请问谁是游戏界被骂最多的厂商？腾讯录取率低且岗位缩招
《游戏行业求职攻略：如何在竞争激烈中脱颖而出》
在如今的就业市场，游戏行业备受关注。很多人想进入游戏界，尤其是像腾讯这样的大厂。腾讯秋招技术岗竞争异常激烈，录取率远低于公务员。今年公务员录取率为1.56%，而腾讯秋招技术岗录用率仅7‱，差不多1500人取一个。受业务收缩影响，腾讯秋招技术岗位数量大幅减少，从去年的7000直降到今年不到200。第一天就收到10万份应届生简历，过半是985、211高校的学生。
对于求职者来说，要想在众多竞争者中脱颖而出，首先要充分了解目标岗位的要求。深入研究游戏行业技术发展趋势，比如当前热门的游戏引擎、开发技术等。提前准备好自己的项目经验，无论是学校的课程项目还是个人独立开发的小游戏，都能成为亮点。在简历制作上，突出关键技能和成果，针对腾讯的岗位特点进行优化。面试时，展现出对游戏的热情和深入理解，清晰阐述自己对游戏行业的见解以及如何为腾讯贡献价值。同时，要保持良好的心态，即使竞争压力大，也不要轻易气馁，不断提升自己，抓住每一个机会，才能在游戏界的求职中取得成功。
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[Q]：腾讯秋招技术岗录用率是多少？
[A]：腾讯秋招技术岗录用率为7‱，差不多1500人取一个。
[Q]：今年公务员录取率是多少？
[A]：今年公务员录取率为1.56%。
[Q]：腾讯秋招技术岗位数量为何减少？
[A]：受业务收缩影响，腾讯秋招技术岗位数量减少。
[Q]：腾讯秋招第一天收到多少份简历？
[A]：腾讯秋招第一天收到了10万份应届生简历。
[Q]：投腾讯的应届生简历中985、211的占比多少？
[A]：投腾讯的应届生简历中过半是985、211的。
[Q]：重点大学应届毕业生投腾讯的比例如何？
[A]：每十名重点大学的应届毕业生就有一人投腾讯。
[Q]：腾讯在就业方面情况如何？
[A]：虽腾讯游戏业内饱受压力，但依旧是国内一流的就业场所。
[Q]：对想入职腾讯的新一批学生有什么期望？
[A]：希望新一批天之骄子入职腾讯后让它变得更美好。